http://10moi.fr/annuaire/discriminations-c68-p1.html Catégorie DISCRIMINATIONS fr-fr Tue, 7 Feb 2012 13:07:11 +0100 RSS Generator http://10moi.fr/annuaire/pres-de-7-800-reclamations-a-la-halde-en-2008-s1470.html Discriminations à l'emploi, l'éducation, au logement, en raison de la couleur de peau, du sexe, de l'âge, l'état de santé, l'orientation sexuelle ou encore à cause d'une grossesse: les cas traités par la HALDE sont toujours plus nombreux. L'an dernier, elle a reçu 7.788 réclamations, un quart de plus qu'en 2007, et se félicite d'avoir obtenu nombre d'"avancées significatives". Dans son rapport annuel, remis ce mercredi après-midi au président de la République, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité cite notamment la suppression des limites d'âge à l'embauche chez EDF et GDF. L'instance présidée par Louis Schweitzer se réjouit également que le refus d'accès aux cantines scolaires pour les enfants allergiques soit désormais reconnu comme discriminatoire et que les personnes diabétiques bénéficient, comme les personnes reconnues handicapées, du remboursement de la visite médicale obligatoire. La moitié des réclamations reçues l'an dernier par la HALDE étaient liées à l'emploi, dont 38% portaient sur le déroulement de la carrière et 12% sur le recrutement. Le secteur privé était visé par 33% des réclamations, le public par 17%. Une réclamation sur deux concerne l'origine (29%) ou l'état de handicap et la santé (21%), devant l'âge (7%), les activités syndicales (5%), le sexe (4%), la situation de famille (3%) ou l'orientation sexuelle (3%). L'instance crée par la loi de décembre 2004 note aussi qu'elle est de plus en plus fréquemment saisie de réclamations sur des discriminations liées à la grossesse (2%). Elle a présenté des observations devant des tribunaux, conseils des prud'hommes ou cours d'appel et souligne que les victimes ont obtenu des indemnisations "conséquentes", jusqu'à 200.784 euros de dommages et intérêts accordés à une salariée licenciée en raison de sa grossesse. Parmi les 42 médiations organisées par la HALDE, l'une a par ailleurs abouti 560.000 euros accordés pour une discrimination dans l'emploi en raison de l'orientation sexuelle. Un salarié licencié à cause de ses activités syndicales et harcelé a obtenu de la justice une indemnisation de 45.000 euros. La HALDE a aussi obtenu la prise en compte par la justice d'une "discrimination par association" pour le cas d'une salariée licenciée en raison de l'activité syndicale de son compagnon. Plusieurs dossiers traités par la HALDE l'an dernier ont occupé le devant de l'actualité, comme en avril dernier, quand le Conseil d'Etat a annulé pour la première fois un concours de police pour discrimination raciale. La HALDE avait présenté ses observations devant la plus haute juridiction administrative de France après la plainte d'un policier des Yvelines d'origine marocaine que le jury avait interrogé sur sa pratique religieuse lors d'épreuves orales. Objet de 6% des réclamations, le logement est aussi le terrain des discriminations les plus fréquentes. Dans près d'un cas sur deux (49%), le critère de l'origine est invoqué. Outre les dossiers individuels, la HALDE a aussi organisé des tests de discrimination auprès de bailleurs privés en région parisienne et sur un site en province. Ils ont fait apparaître que "des personnes au patronyme à consonance africaine rencontraient plus de difficultés à obtenir un rendez-vous pour la visite d'un appartement". Les cas de discrimination caractérisée ont été transmis au procureur de la République. La HALDE a aussi mené une campagne d'information auprès des propriétaires et des professionnels de l'immobilier. Ce rapport révélant "une nouvelle fois l'ampleur des discriminations en France", l'association SOS Racisme juge qu'"après beaucoup de discours il est temps de passer aux actes". "De l'emploi en passant par le logement et les loisirs, les recommandations de la HALDE sont loin d'être suivies par le gouvernement", déplore-t-elle. AP Thu, 14 May 2009 00:00:00 +0200 http://10moi.fr/annuaire/pres-de-7-800-reclamations-a-la-halde-en-2008-s1470.html http://10moi.fr/annuaire/22733-point-s-de-vue-quels-sont-les-meilleurs-moyens-pour-lutter-contr-s1471.html * CARPEDIEME, le 04.05.09 05:10 Alerter Débat sans fin * Je ne suis pas sûre qu'il y ait beaucoup de solutions. Tant que le débat se résumera au problème israélopalestinien, j'ai bien peur que les choses restent en l'état. Aucun débat n'est serein dès lors qu'il s'agit du judaïsme et on... * GEORGES, le 03.05.09 16:39 Alerter Maghrebin * Vous n'y allez pas avec le dos de la cuillere vous au moins ! Il suffirait selon vous de detruire Israel pour voir toutes ces olligarchies arabes se deliter ~!!! Vous etes naif et vous faites preuve d'une haine collective dune... * MAGHREBIN, le 03.05.09 14:37 Alerter FORCER TOUT LE MONDE (TOUS LE MONDE SANS CHICHI) * Je suis convaincu que si le monde réussit à forcer le gouvernement israélien à 1 ) un retrait total (100%) de la Palestine y compris 100% de Jérusalem Est et de 100% des territoires arabes conquis (Golan, Jourdain et Liban) 2)... * BUNDU, le 01.05.09 06:49 Alerter Pour lutter contre le racisme * Un problème dont il est souvent questionner est celui du racisme dans le monde et comment on peut le lutter. Sans doute, ce phénomène existe dans le monde entier. Il est vrai à dire qu'il y a trois formes principales du racisme qui... * ROBIN001, le 11.02.09 14:14 Alerter Lutter contre l'antisémitisme, le négationisme, le révisionnisme * Comment lutter contre l'antisémitisme, le négationisme, le révisionnisme : Les hommes politiques et les médias devraient commencer à arrêter de ce servir à tort et à travers de ces mots et les instrumentaliser en armes de... * PATY, le 29.01.09 21:38 Alerter Alzheimer collectif * Alzheimer collectif, je ne vois que cela. Et particulièrement pour le pape qui a largement passé l'âge d'avoir une vision réaliste du monde moderne comme d'autre avant lui. Le danger c'est qu'il est un représentant d'une religion et... * SAMIRADELILLE, le 26.01.09 10:17 Alerter Vous oubliez.... * Comment lutter contre l'islamophobie, l'anti-americanisme, anti sionisme, anti-moches, anti-pauvres, anti-obeses, etc etc etc etc * ETERNEL, le 24.01.09 18:17 Alerter briser la loi du silence * Le meilleur moyen de lutter contre l'antisémitisme est d'autoriser le libre débat sur des périodes historiques controversées. Il se trouve que vouloir ériger certains faits historiques supposés (je dis supposés car la vérité est... * DRAVEL, le 15.01.09 21:18 Alerter @Rralph... * Il est super ton chantage: "Calmez vous en Israel sinon on va calmer les juifs..."A part ça: Non l'anti sionisme n'est pas de l'antisémitisme... C'est d'une rare c....ie mais tellement révélateur! * RALPHMTL1, le 15.01.09 16:16 Alerter L'anti-israélisme est légitime * Les esprit étroits s'empressent de qualifier d'antisémites tous les actes commis contre des symboles juifs. C'est totalement faux. La plupart des actes commis récemment sont en fait des réactions de colère face au massacre des... * LIKE, le 11.01.09 22:08 Alerter un changement * Dans un court et remarquable discours, le psychanalyste Jacques Lacan prédisait dans les années 70, déjà, un retour un racisme en Occident, il en voyait "toutes sortes de symptômes". Aujourd'hui on se demande comment lutter contre... * LIKE, le 11.01.09 22:06 Alerter Changer l'Occident * Dans un court et remarquable discours, le psychanalyste Jacques Lacan prédisait dans les années 70, déjà, un retour un racisme en Occident, il en voyait "toutes sortes de symptômes". Aujourd'hui on se demande comment lutter contre... * NELSE, le 17.02.08 16:39 Alerter Triste...très triste... * C'est bien triste de telles attitudes d'individus plus que idiots. Les organisations de foot sont totalement responsables de ces dérapages, dans ce dommaine le rugby est beaucoup plus sain, Pourquoi ? * ARTILLEUR, le 11.12.07 15:56 Alerte Thu, 14 May 2009 00:00:00 +0200 http://10moi.fr/annuaire/22733-point-s-de-vue-quels-sont-les-meilleurs-moyens-pour-lutter-contr-s1471.html http://10moi.fr/annuaire/halde-haute-autorite-de-lutte-contre-les-discriminations-et-pour-l-ega-s1491.html Qu’est ce que la discrimination ? Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc. Sun, 17 May 2009 00:00:00 +0200 http://10moi.fr/annuaire/halde-haute-autorite-de-lutte-contre-les-discriminations-et-pour-l-ega-s1491.html http://10moi.fr/annuaire/vivre-dans-un-monde-sans-discrimination-s1864.html Houlala, mon bon Monsieur, z’avez fumé la moquette ou quoi? Un monde sans discrimination? Ben, y a du boulot. Passke, des discriminations, pfff… Z’aurez plus vite fait de compter les grains de sables sur la plage de Copacabana! discri1.gifCopacabana, c’est uniquement pour la musique et le soleil, bien évidemment… A quoi pensiez-vous? Bon, le sujet. Peut-on imaginez un monde sans discriminations? Peut-être faut-il rappeler les sens de ce mot: - Faculté de discerner. - Etablissement d'une distinction. - Mise à part d'un groupe social ou ethnique à son détriment. Le premier sens ne devrait pas poser de problème. Discerner est une forme active de l’intelligence. Discerner ce qui relève ou non d’un projet, d’une situation; discerner ce qui est important de ce qui ne l’est pas dans un cadre précis. Le deuxième sens a son utilité. C’est en distinguant les choses les unes des autres que l’on peut les nommer et les étudier en elles-mêmes. Pas de problème en principe. Mais le troisième, lui, pose évidemment problème. Il est le plus souvent utilisé à l’heure actuelle. La mise à l’écart, la stigmatisation d’un groupe à son détriment pose évidemment problème. Elle va à l’encontre de l’égalité de droits, valeur fondatrice de la démocratie. Elle tord même l’esprit de la démocratie et relativise la notion de libre choix chère à nos sociétés modernes - et à laquelle j’adhère personnellement. Or, des discriminations du troisième type, il y en a légions! On peut s’arrêter aux groupes sociaux, en observant la troisième définition. Mais je pense que cela ne suffit pas. Les objets de discrimination sont légions et multiformes: - discrimination par la race ou l’appartenance ethnique - par la classe sociale - par l’argent - par le genre masculin ou féminin - par l’orientation sexuelle - par la religion - par les croyancesdiscri2.jpg - par la profession - par la taille - par le langage - par la génétique - par la maladie - par l’âge - par le poids - par la grossesse - par le mode de vie - par l’habillement - par le quotient intellectuel - par les goûts musicaux - par l’appartenance politique - par la nationalité - etc,etc. Les petites discrimination (âge par exemple) ont la même racine mentale que les grandes, c’est pourquoi je les inclus. Il faut remarquer que les discriminations marchent dans tous les sens, matériellement ou moralement. Les riches discriminent les pauvres, les ouvriers discriminent les patrons, les amateurs de musique classique discriminent les rockeux, etc, Un jugement de valeur contre quelqu’un est aussi une forme de discrimination du troisième type. Chacun à son tour discrimine quelqu’un une fois ou l’autre. Bien. Le monde et les individus sont donc, parfois à leur corps défendant, remplis de discriminations. Est-il alors possible de vivre dans un monde sans cette discrimination? Et pourquoi serait-ce souhaite? discri3.jpgParce que personne n’aime être exclu et voir ses droits diminués ou bafoués. Parce que cette discrimination peut conduire aux pires atrocités. Parce que c’est contraire à cette valeur démocratique de l’égalité. Il est possible d’éliminer progressivement certaines discriminations. Les lois condamnant les propos racistes sont un des moyens. Dommage qu’il faille en passer par la loi et la répression plutôt que par la conscience. Des règles sociales peuvent en diminuer certaines; encore faut-il qu’elles soient mises en pratique. Mais pour toutes les autres discriminations, morales, celles que nous pratiquons tous les jours par nos appartenances sociales ou communautaires, par nos jugements de valeur sur l’habillement, sur l’âge, sur tout le reste? - Ben, mon bon Monsieur, je vous l’avais bien dit: y a du boulot! Vous préférez vraiment pas compter les grains de sable?... Thu, 4 Jun 2009 00:00:00 +0200 http://10moi.fr/annuaire/vivre-dans-un-monde-sans-discrimination-s1864.html http://10moi.fr/annuaire/vive-la-discrimination-s1916.html Quand j'entends poser par certains médias et politiques la question de la burqa en terme de non-discrimination et de respect de l'identité de l'Autre (pas du français rassurez-vous), je bondis. Cette terminologie est naturellement un des outils les plus puissants de la novlangue, c'est-à-dire des mots qui interdisent de réfléchir. Impossible de se sortir d'un débat qui commence par le constat d'une discrimination, puisque le logiciel système mental de l'occidental, construit sur le vieux clivage d'origine marxiste dominants / dominés ne conçoit pas d'autre alternative qu'un renversement au profit des dominés. Dans la novlangue moderne, on a remplacé tout ça par discriminants / discriminés, avec la même conclusion mécanique : il faut faire cesser les discriminations quelles qu'elles soient. On le sait, dans tous les pays musulmans les minorités rasent les murs et les chrétiens en particulier subissent des violences allant jusqu'au meurtre, au viol et à la torture. En occident, en revanche, la position idéale de "discriminé" permet d'imposer dans le paysage et dans les consciences les plus absurdes outrages et insultes à nos moeurs, à notre goût, aux fondations de notre vivre-ensemble. Faut-il le rappeler, les immigrés sont eux-mêmes parmi les premières victimes de ce schéma stupide. Interdits d'intégration par une police de la pensée favorable à l'Autre, à l'Ailleurs, à la Différence, les immigrés de bonne volonté sont contraints à une névrotique sur-affirmation d'identités de pacotille, plus fantasmées que transmises. L'observation de "communautés" (terme impropre) implantées depuis longtemps comme les polonais du Nord, montre qu'il est possible de conserver de son identité héritée un important bagage, qui n'entre à aucun moment en conflit avec les règles locales en vigueur, seules légitimes. Nos immigrés modernes n'ont parfois même pas ce droit. Ils sont "condamnés à la Différence" par ceux qui prétendent être leurs amis. Il est grand temps de rétablir cette belle idée généreuse qu'est la discrimination. A une nuance près évidemment : c'est de la discrimination des comportements qu'il s'agit, et pas de la discrimination des personnes. Discriminer, choisir, c'est la vie. Choisir de tolérer ou non dans notre champ social, professionnel ou civique des comportements que l'on juge contraires aux règles établies, et à l'intérêt général, c'est non seulement un droit mais un devoir citoyen. La négation de ce droit à exercer un contrôle social sur notre environnement est la négation de toute liberté, et finalement de tout droit politique. Un homme politique posait récemment d'une manière claire le problème : "il n'y a pas assez de blancs à Evry", nous dit Manuel Valls. Et pour cause, privés du droit de définir les règles de la vie en société dans certains quartiers, les blancs n'ont plus d'autre choix que la fuite. La mixité sociale, cause de tant de problèmes, prive ainsi les blancs de culture française de tout droit politique en dehors d'un droit de vote dont on connait l'inutilité. Rester en tant que citoyens de troisième ordre, classés entre le chien et le rat, ou fuir, voila l'alternative que leur propose la République minée par l'approbation systématique des revendications minoritaires. Tout cela n'a rien à voir avec la politique, c'est un problème mental. Il faut sortir des années 50, et du vieux schéma dominant / dominé qui nous rend collectivement bêtes. La réalité implacable, de toute façon, n'a que faire des petites névroses de profs, de bobos et de bourges repentants-pour-se-faire-bien-voir : ceux qui ne veulent pas dominer finissent esclaves, ou plus grave encore, leurs enfants, qui n'ont rien demandé, le seront. Point barre. Mon, 22 Jun 2009 00:00:00 +0200 http://10moi.fr/annuaire/vive-la-discrimination-s1916.html http://10moi.fr/annuaire/lutte-contre-la-discrimination-s2005.html Législation européenne Depuis l’année 2000, en complément des lois nationales relatives à l’égalité de traitement entre hommes et femmes, une législation européenne relative à la non-discrimination a été mise en place pour garantir des niveaux minimums d’égalité de traitement et de protection pour tous ceux qui vivent et travaillent en Europe. Cette législation doit garantir une égalité de traitement contre les discriminations fondées sur: * l’origine raciale ou ethnique; * la religion ou les convictions; * le handicap; * l’orientation sexuelle; * l’âge. Cette législation a pour objectif de garantir une égalité de traitement dans de nombreux aspects de la vie quotidienne, sur le lieu de travail, mais aussi dans différents secteurs tels que l’éducation, la santé ou l’accès aux biens et aux services. Il est prioritaire pour la Commission de vous informer sur vos droits et obligations dans le cadre de la législation européenne sur l'égalité. Obtenir de l'aide L’information au sujet des droits et devoirs découlant de la législation européenne en matière d’égalité constitue un thème crucial pour la Commission européenne. Ce site vous aidera à comprendre vos droits et vos devoirs au niveau européen et vous permettra de chercher des conseils et informations complémentaires relatifs à votre propre pays. Organismes de soutien La Commission européenne souhaite aller plus loin et faire en sorte qu'un large panel de la société soit impliqué dans la promotion de l'égalité sur l'ensemble du territoire européen. Cela implique de rassembler et de travailler avec un large éventail d'organisations. La Commission européenne soutient de nombreuses organisations de la société civile représentant des personnes pouvant être confrontées à la discrimination en Europe. Les coordonnées de ces organisations ainsi que les initiatives européennes de soutien sont également disponibles sur ce site. Sensibilisation La législation et les initiatives européennes ne peuvent s’avérer efficaces que si les gens les connaissent et les comprennent. La Commission européenne a lancé une campagne d’information paneuropéenne "Pour la diversité, contre les discriminations". Celle-ci a pour but de sensibiliser le public aux législations relatives à l’égalité et de promouvoir les avantages de la diversité sur le lieu de travail et dans la société en général. Une première série d’activités nationales de sensibilisation ont été financées en 2004, au titre du programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination. Formation La Commission européenne reconnaît que la formation est l'un des meilleurs outils permettant de réellement changer les choses dans le domaine de la lutte contre la discrimination. En 2007, grâce au programme de financement PROGRESS, la Commission européenne a mis en place une nouvelle série de formations qui se sont poursuivies jusqu’en 2008 autour du thème de la lutte contre la discrimination. Sur ce site, vous trouverez les détails des activités de formation et des initiatives de soutien aux ONG, aux syndicats et au secteur industriel. Roms La communauté rom est actuellement la plus importante minorité ethnique d'Europe. Les mesures de promotion de l'égalité de traitement des Roms préoccupent donc tout particulièrement l'Union européenne. Plus de détails sur les actions de l’UE dans ce domaine sont disponibles sur ce site. Groupe d’experts gouvernementaux dans le domaine de la non-discrimination En juillet 2008, la Commission européenne a créé un groupe d’experts gouvernementaux dans le domaine de la non-discrimination et de la promotion de l’égalité chargé d’exploiter les résultats de l'Année européenne de l'égalité des chances pour tous (2007) et de poursuivre les actions sur cette base. Le groupe a pour mission d’étudier l'impact des mesures nationales et européennes en matière de non-discrimination, de valider les bonnes pratiques par l'apprentissage par les pairs et d'évaluer l'efficacité............... Mon, 27 Jul 2009 00:00:00 +0200 http://10moi.fr/annuaire/lutte-contre-la-discrimination-s2005.html